No cenário atual, a demanda por bons profissionais de tecnologia continua a crescer, impulsionada pelo aumento da digitalização e da transformação digital em todos os setores. Entretanto, para empresas que buscam se destacar, encontrar e contratar bons profissionais de TI pode ser um desafio. Neste artigo, vamos abordar como você pode driblar as dificuldades e alavancar seus projetos, vem com a gente!
Onde encontrar profissionais de tecnologia?
O primeiro passo para contratar bons profissionais de tecnologia é saber onde procurar. Algumas das maneiras de conectar-se a talentos qualificados são:
- Plataformas de recrutamento: ferramentas como LinkedIn permitem uma busca mais refinada, direcionada a candidatos com experiência comprovada em TI.
- Comunidades de desenvolvedores e eventos de tecnologia: muitos profissionais de TI participam de conferências, hackathons, e comunidades online, como GitHub e Stack Overflow, onde demonstram suas habilidades.
- Parcerias com empresas de outsourcing em TI: empresas especializadas em recrutamento de profissionais de TI, como a nossa, oferecem serviços de assessoria completa, ajudando você a encontrar talentos qualificados de forma mais rápida e eficaz.
Como contratar um bom profissional de TI?
Contratar um bom profissional de TI exige um processo de recrutamento bem estruturado, focado nas necessidades técnicas e culturais da empresa. Algumas etapas fundamentais incluem:
- Definir com clareza as habilidades técnicas necessárias: um bom perfil técnico é crucial, mas também é importante entender o impacto cultural que o candidato terá na equipe.
- Testes práticos: avaliações técnicas e testes práticos ajudam a validar as habilidades do profissional, garantindo que ele esteja preparado para os desafios do dia a dia.
- Entrevistas comportamentais: além de suas competências técnicas, é vital avaliar como o candidato se alinha com os valores da empresa e com o ambiente de trabalho.
Contratar e reter talentos de qualquer área, já é um desafio para qualquer empresa, mas contratar e reter profissionais de TI, é uma tarefa ainda mais difícil e que necessita de profissionais de recrutamento especializados. O atual número de formandos por ano, nas áreas de tecnologia, no Brasil é de 53 mil, porém a demanda do mercado chega a 159 mil no mesmo período. Segundo estudo da Brasscom, serão necessários quase 800 mil novos profissionais até 2025.
A falta de profissionais qualificados torna os que são qualificados, bastante exigentes, é a lei da oferta e da demanda. Portanto, a busca e retenção de bons profissionais de TI tem deixado muitos recrutadores de cabelos em pé!
Contar com uma empresa de outsourcing especializada em TI como a Verx, pode simplificar esse processo e garantir que os melhores talentos sejam encontrados de maneira eficiente.
Quanto custa para a sua empresa um recrutamento que não deu certo?
Com um mercado tão específico, esse tipo de contratação torna-se complexa para recrutadores não especializados na área, é aí que entram os tech recruiters aqui da Verx. Porque quando a contratação não funciona, o processo de buscar um outro profissional é muito oneroso para a sua empresa. Esse retrabalho te custa, entre outras coisas:
- Tempo
Tempo de recomeçar o processo de recrutamento; encontrar um novo candidato; realizar o onboarding e dar treinamentos novamente; tempo de projetos que ficaram parados e de entregas que atrasaram.
- Profissionais de recrutamento
Para encontrar bons profissionais de TI é fundamental contar com a expertise de recrutadores especialistas em tech. E se esse não é o core business da sua empresa, pode ser um custo elevado manter esse especialista.
Nós atuamos nesse mercado há mais de 15 anos e temos muita expertise acumulada para compartilhar com você. Nossa experiência nos possibilita encontrar o profissional adequado no menor tempo possível. Por isso, contar com a gente é uma decisão estratégica.
Onde tem mais concentração de profissionais de Tecnologia?
As áreas de tech estão em plena expansão no mundo e no Brasil não é diferente. Existem bons profissionais em toda parte e oportunidades também. Mas muitos profissionais iniciando a profissão, se perguntam onde tem mais empregos de TI no Brasil, o que acaba gerando uma concentração maior desses profissionais em grandes polos que estão concentrados em cidades como:
- São Paulo: considerada a capital financeira e tecnológica do país, São Paulo oferece uma vasta gama de oportunidades em TI, tanto para empresas quanto para profissionais.
- Belo Horizonte e Recife: estas cidades têm se destacado por seus polos tecnológicos, como o San Pedro Valley e o Porto Digital, atraindo grandes empresas e startups.
- Florianópolis: um forte polo de inovação e tecnologia, com muitas vagas voltadas para TI e startups.
Essas regiões concentram algumas das maiores empresas de tecnologia e startups do país, oferecendo muitas oportunidades de crescimento profissional.
Por isso, mesmo que o trabalho remoto tenha nos permitido trabalhar de qualquer lugar em qualquer lugar, essas ainda são áreas com grande concentração de ótimos profissionais de tecnologia.
Encontrar bons profissionais de tecnologia pode ser desafiador, mas com as ferramentas e estratégias certas, sua empresa pode ter acesso a talentos que farão toda a diferença no sucesso de seus projetos. Nós aqui da Verx, prestamos serviços de assessoria e outsourcing e estamos prontos para ajudar a identificar e contratar os melhores talentos do mercado, oferecendo soluções sob medida para atender às suas necessidades.
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Redação Verx.
